Not known Details About พักร้อน

Not known Details About พักร้อน

Blog Article

โดยจะเห็นได้ว่าค่าจ้างที่ลูกจ้างรายวันจะไม่ได้รับมีเพียงแค่วันหยุดประจำสัปดาห์เท่านั้น ส่วนวันหยุดอื่น ๆ นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างรายวันด้วย ทั้งยังรวมไปถึงค่าจ้างอื่น ๆ ในวันลาทุกประเภทที่ลูกจ้างรายเดือนได้รับ เพราะตามกฎหมายเกือบทุกมาตรา ไม่ได้มีการแบ่งแยกว่าเป็นลูกจ้างประเภทไหนนั่นเอง

ลูกจ้างยื่นคำร้องทุกข์ต่อพนักงานตรวจแรงงาน

หยุดพักผ่อนประจำปีต้องแจ้งเหตุผลหรือไม่

ยื่นคำร้องทุกข์ตามแบบที่อธิบดีกำหนด

บทความเกี่ยวข้องกับการลางานที่คุณอาจสนใจ :

กำหนดจำนวนครั้งหรือจำนวนวันในสิทธิ์ลาได้อย่างละเอียดและตรวจสอบทุกขั้นตอน เพื่อคำนวณให้อัตโนมัติ

เรามาดูกันต่อว่า การคำนวณสิทธิลาพักร้อนจะมีวิธีไหนบ้างสำหรับพนักงานเงินเดือนอย่างเราที่ควรรู้ไว้ก่อนการทำงาน

เรียกดูยอดคงเหลือหรือยอดใช้สิทธิ์การลาในแต่ละพนักงานได้

ลาพักร้อน ได้กี่วันต่อปี? ตามกฎหมายแรงงาน

ทำงาน เพื่อทำให้ผู้ที่ได้รับมอบหมายงานต่อจากเราสามารถทำงานได้อย่างง่ายที่สุด

เปิดสิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรรู้

บริษัท ธรรมนิติการบัญชีและภาษีอากร โรงแรมผีหนีไปพักร้อน 2 จำกัด

ค้างที่ส่งผลให้งานของผู้อื่นติดขัดไปด้วย โดยเฉพาะสำหรับการหยุดยาว การสะสางงานในหน้าที่รับผิดชอบมีความ

ทำอย่างไร เมื่อวันหยุดสงกรานต์ เป็นวันทำงาน

กระทบมากมายทั้งกับหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน ซึ่งดูไม่เป็นธรรมกับพวกเขาเอาเสียเลย ดังนั้น จึงต้องมีการแจ้ง